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钟同学获HR硕士录取

 

A. 申请者情况

学生背景:钟X,211工程重点大学本科,经济学专业。

IBT: 100+; GMAT: 660-680; GPA: 3.0+

申请时间:2006年12月底,所有学校申请完成

申请结果:康乃尔大学(全美人力资源专业Top 1,全美综合排名12)

纽约大学(全美综合排名34)

伊利诺伊大学香槟分校(全美人力资源专业Top 5)

密歇根州立大学(全美人力资源专业Top 5)

B.分析:

优势:GPA TOEFLGMAT条件都不错

劣势:大学背景不是很突出,没有在大企业的工作经历

C.专家点评:

申请人曾经自己申请失败过,但是我们有十足的把握能申到人力资源Top 1 的Cornel University。在材料准备上,我们凸显了申请者各方面的优势,以及在工作经验中体现出来的个人能力与品质,在PS 中强调了申请者在人力资源领域所做出的成绩。最后拿到了TOP 1的学校。

案例二:人力资源硕士——美国大学HR专业排名top5

A.申请者情况

●学生背景:马XX,211工程重点大学本科,英语专业。

T: 620-640; G: 1200-1400; GPA: 80%+

●申请结果:全美HR专业排名top6的大学,同时获得11000多USD奖学金(中国大陆只给了三名学生)

B.分析:

优势:GPA,较好的T,G

劣势:工作经验不足,无任何相关研究背景

C.专家点评:

学生必须要申奖。但在无相关工作经验的条件下申请HR奖学金相当有难度的。因此重点还是在她的工作经历上进行挖掘与完善,表现申请人的领导力,团队协作以及专业知识。在申请过程中主动与学校联系,加强学校对申请人的了解,为成功申奖起到了不小的作用。

 


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