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美国留学资讯:海归也要提升竞争力

 

      嘉华世达出国留学中介将为您介绍:美国留学资讯:海归也要提升竞争力

      许多学生在出国留学前总是怀着各种憧憬,异国他乡的留学生活也多姿多彩,但是当他们走出校园,即将迈进职场时才发现,他们引以为傲的外国留学经历却并没有为他们带来更多的竞争力。


      近日,有相关报道介绍,许多留学归国人员回国后找不到年薪五万以上的工作,即使放下身段,降低标准,仍然无法找到合适的工作,与十年前的海归相比,现在回国就业的留学人员感慨变化太快,海归已经没有任何光环了。近几年留学归国人员越来越多,仅2012年就有近十万人,这些留学归国人员也加入了国内就业大军。在国内,用人单位更关注学生的能力和经验,对于学历的要求以及需求并不在首位,只有少部分科研机构或者跨国公司要求海外留学文凭。

 

      令人尴尬的是,即使海归降低了自己的标准,与国内普通学校的本科、研究生一起竞争岗位,仍然会落败,用人单位给出的理由是“留不住”,很多用人单位对海归人员还是有一定的看法的,认为他们眼高手低,并且担心如果提供同样的待遇会留不住海归,因为海归对薪资福利的要求更高,所以造成了很多海归就业情况反而不如国内大学毕业生。留学专家指出,现在海归已经完全走进百姓生活了,如果想找到称心的工作,必须在学校努力学习,同时多参加实习和开创其他活动,锻炼解决问题的能力,不要认为只要有了出国留学的经历就比他人高出一截,目前就业形势严峻,国内每年都有数百万大学毕业生和硕士博士生,他们可以从基层干起,逐渐锻炼自己的能力,海归也应该认清自己,找准定位,而不是生活在所谓的光环中。


      以上就是嘉华世达北京留学中介为您做的关于海归也要提升竞争力的内容,希望对您有所帮助。

 

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