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韩国留学生打工政策如何?

 

        留学韩国,据出入境管理法规定,专门技术外国人力,按不同类型,教授可申请(E-1),会话指导(E-2),研究(E-3), 技术指导(E-4),专门职业(E-5),演艺界艺员(E-6),特定活动(E-7)等滞留资格,以获得在韩国就业的可能性。


         其中对IT人才投入特别金卡制(’00.11月投入),IT人才享受不受国籍限制发放双重签证,滞留期间最高限度延长及滞留资格以外活动许可等的政策正在实行之中。

        根据这一规定,限于IT?企业信息化(e-business) ? BT? NT? 新材料?运输机械? 数码电子? 环境­能源等领域专业的留学生,毕业后可享受免经出国而直接变更签证在韩国就业的待遇。因本制度在部分领域中有限制性规定,故需确认后,再就业准备。利用金卡制度网站www.goldcard.or.kr可以查询所需信息并登陆自己的求职信息。留学生利用大学里的就业中心不仅可以获取关于就业?培训?现场实习等的信息,还可以得到就业许可?志愿书填写及寻找所需工作等方面的帮助。    由于本网站介绍的就业信息只为一般性内容,并有随时变更的可能,因此有通过韩国法务部门的网站(http://www.immigration.go.kr/)对现行法令法规加以确定的必要性。    <寻求就业信息的方法>    *利用金卡网站    *访问大学内就业中心并进行商谈    *利用外国人雇用中心等的商谈服务    *参加留学生就业说明会    外国人就业专用网站>    *产业资源部金卡服务 : http://www.goldcard.or.kr    *劳动部工作网站 : http://www.work.go.kr/    *首尔市外国人就业资源系统 : http://jobs.seoul.go.kr/

 

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