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荷兰求职经验谈

 

荷兰求职经验杂谈

今天,我们编纂整理了这篇文章,内容是曾成功申请到阿姆斯特丹大学的李同学,让他和我们分享一下他在荷兰找工作的见闻和体会。希望对有相同问题的同学有所帮助。

1.实习:
  
  如果可以找到适合自己的实习单位,先实习,再留下来工作,当然是最理想的方式了。省了不少找工作的烦恼,同事又都熟悉,不用重新开始了。如果找到自己喜欢的实习地方,但没有留下来的机会,实习的经验也是很重要的。求职的时候很多人会问起你是否有经验。实习的经验,也是经验嘛。如果上面所说的两项,你都不符合,那你就找一份轻轻松松的实习吧。可以一边实习,一边找工作。
  
  2.搜索求职消息:
  
  刚开始的时候,一定要‘全面培养,重点选拔’!所有的方法,都可以试一试。比如网上就有很多的消息。再比如,朋友,同事,同学都可以试一试。跟遇到的所有的人问问,他们是否知道,哪里有要人的,是一个非常好的方法。
  
  荷兰有很多的职业介绍所。每个介绍所,都有他针对的人群。很多的就只是针对本科生和硕士生。大家可以把简历投去试试。很多的职业中介,都会请你去面试,很少可以马上介绍工作给你。他们有工作了,就会和你联系。但是你有可以练习面试,多了一个可能性,何乐而不为呢。
  
  荷兰的大招聘会,我也去了不少。结果是:没用!我的专业面不是很广,所以四处碰壁。找到的几个合适的,都说可以到他们的网上看看。我在家就可以找到的消息,又何必大老远的到这儿来呢?招聘会只适用于那些还不知道自己要找什么工作的人。如果你知道你要什么,劝大家,就不必大费工夫了。
  
  但是学校组织的,就另当别论了。专业基本上对口,反正就在学校,看看也不妨。学校有的时候会寄求职信息,非常的有用。大家一定要试试,我的工作就是这么找到的。
  
  很多的地方,都要有经验的人。但这不是死的。我当初去应聘的时候,没有经验,但还是一样应聘上了。所以试试总是可以的。
  
  3.写求职信:
  
  网上有很多的范例,具体的格式就不多说了。重要的是,不可以有错字。不然,就真的是一点机会也没有了。还有,记得多推销你自己。为什么你天生丽质,与众不同。不然,那么多的人,人家单位为什么要你呢?
  
  4.面试准备:
  
  一套合适的衣服。不知道穿什么?可以上下班的时间,到要面试的公司看看。物以类聚,人以群居。面试你的人,大多都希望你和他是一样的人。所以穿着的方面,也要差不多。如果你还是不知道,那就找一套正式的衣服吧。穿得太正式总是比太随便好。男生西服,女生套装,衬衣,不会错到哪去。有人说,面试的前30秒,决定面试的80%。所以一套合适的衣服,也就决定你的成败。
  
  没有面试的经验,那就多练练。和朋友,到上面说的职业介绍所去练习。临场发挥很重要。相信我就不用多说了。荷兰人很爱问你的优点缺点和你的理想。也会让你介绍一下你自己。大家可以就这几点准备一下。你的优点一定要是对工作有益的,你的缺点一定不能是影响工作的。你的理想,一定是要和工作有关的。很常见的问题事,你希望你5年以后怎么样?中国人很多会说,脚踏式实地最重要。错!错!错!荷兰人要的是野心。我第一次面试的时候,说我要脚踏实地,努力向上,未来的事以后再说。面试的人一脸不解。从来没见过这样的答案。
 

5.面试:
  
  你的面试其实在你踏入公司的第一步就开始了。荷兰人很注重时间,所以千万不能迟到。手机关掉。还有时间的话,就看看专业的杂志。一定不能是小说或是别的什么。你在等待的时候,要面试你的人可能已经在观察你了。所以你也要时不时地给经过的人一个微笑。前台的服务人员很重要。你的老板也会问问他们的意见。所以一定得罪不起。
  
  面试你的人一定会来接你。从走廊到办公室,有时候会是很长的距离。你可以夸奖一下公司的大楼,和墙上的壁画。不然你们都很尴尬。到了她的办公室,第一眼,就找一下,有没有你们兴趣相同的东西。明信片,关于足球的书之类的。然后,可以聊一聊,缓和气氛。那是那句话,物以类聚,人以群居。我面试的时候,由于不是在她自己的办公室,所以刚开始的时候,有一点尴尬。后来聊起旅游,发现大家志同道合,不亦乐乎。来的目的是面试,所以这个话题也要适可而止。
  
  面试的过程大家就自由发挥了。面试就像是演员在演戏,一定要把好的一面拿出来。
  
  荷兰的面试大多有三个。初试,复试,三试。这个大多由职位的高低而定。谈工资,大部分是三试。而且一定要是在他们说同意录取之后,不然你就没有谈判的把握。


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