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在华德国企业人才紧缺 德国留学就业理想

 

  在华德国企业人才紧缺 德国留学就业理想

  德国商会对于2200家会员企业进行的问卷调查显示,在华德国企业总体上对于中国经济环境的评估甚至还比去年更为积极。虽然对于经济增长幅度的预期下降,但是78%的受访企业仍然认为能够完成本年度的业绩目标,这一比例比去年要高。中国作为不断增长的市场对于德国企业的重要意义也在与日俱增。之所以来到中国"落户",主要原因是看中这里潜力巨大的销售市场,以及能够近距离地接触到顾客等等。

  不过,日益水涨船高的劳动成本也是德国企业在华面临的最大难题之一,81%的受访企业表示对此感到头疼。78%的企业表示,寻找高素质的专业人才如同大海捞针;而69%的企业还指出,要想留住好的人才,简直难上加难,在华德国企业人才紧缺这一现象,使得德国留学回国就业前景甚好。此外,超过半数的受访企业认为中国行政机构的繁琐手续和贪污腐败是一大问题。在去年的相关调查中,有关知识产权保护的关注度有所下降,而今年的问卷调查显示,又有更多的企业(65%)将此议题视为一大挑战。

  在被问到中国为什么具有如此之大的吸引力时,三分之一的企业表示,较低的生产成本仍然是重要因素。不过,也只有不到五分之一的企业还会将在华生产的产品卖到第三国,大多数德国企业在华的生产基地都是直接服务于中国市场。此外,中国本土企业的竞争力也在逐渐增强。只有5%的受访德国企业仍然表示在相关领域没有遇到中国本土企业的竞争。因此,半数企业已经开始考虑未来增加在中国的产品和服务开发力度。

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