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德国职业男女的现状

 

德国职业男女的现状

德国职业男女的现状

  《基本法》所要求的男女平等在德国以及其他现代社会中都有了长足的进步。在教育领域,女孩不仅赶上、而且目前甚至超过了男孩。在文理中学,女孩占毕业生的56%;年轻女性占大学新生的比例为50%,42%的博士头衔授予了女性。

  越来越多的女性进入职场。基于2008年起新生效的离婚情况下的抚养法,对于女性而言,拥有一份职业也变得越来越重要。在德国有近70%的女性就业。男性通常都从事全职工作,而女性,尤其是那些有着学龄前子女的女性经常从事临时工作。在工资和薪酬方面依旧存在显著的性别差异:比如全职女性的工资只有男同事的77%,在高收入人群中甚至只有73%。即便她们如今越来越多地迈向职场中的顶级岗位,但是会碰到极大的事业障碍。因此,尽管大学生中有近半数是女性,但大学里只有超过三分之一的科研人员是女性,教授中只有17%是女性。

  职业升迁的一个主要障碍在于,从欧洲比较来看,德国的幼童照管设施网络尚有待优化,家务分工相对而言也变化不大。虽然80%的父亲都声称愿意与子女度过更多的时间,但即便是职业女性,她在照管子女方面投入的时间也是配偶的两倍。到目前为止,也几乎只有女性享受父母育儿假的新规定。虽然在父母补助金引入之后,父亲暂时中断工作在家照看孩子的比例超过了16%,但大部分男性(70%)在家只待两个月。女性立足政界高层的程度超过经济界,在社民党和基民盟这两大政党中,分别有近三分之一和四分之一的成员是女性。

  值得一提的是,联邦议院中的女性比例也有所发展:1980年女性只占议员的8%,目前这一比例为33%。自2005年起安格拉·默克尔担任德国首位联邦女总理,成为德国历史上的第一位女总理。2012年12月4日在汉诺威举行的基督教民主联盟全国党代会上以近98%的得票率再次当选基民盟主席。

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