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德国模式的三大维度之维度三

 

  德国模式的三大维度之维度三,在利益冲突的解决和权利分配方面,德国的制度也有其基本的特色。

  在德国模式下,解决利益的冲突并不像美国那样过分依赖法律体系。在美国,众所周知的一个问题是大量无谓的法律纠纷,以至于在许多场合,正常的市场经济无法运行。而在德国,各种解决市场纠纷的方式往往是通过行政手段,通过政府的运作来进行的。

  比如说,在德国,对市场经济的若干方面有行政监管,而且这种监管相当有效。更不用讲,德国的法律体制是一种拿破仑式、大陆法式的体系,是基于行政主导的立法体制。这种制度比较能够反映公众意志。比如,德国在土地征用方面有严格的程序,如果一个公司要征用土地的话,要通过严格的听证;一旦听证通过,就必须严格执行。而听证的过程并不是要满足每一个个体的要求,而是综合集体利益和权益的结果。

  因此,在德国,既不至于出现像中国这样的土地开发过程仅有少数人受益的情形,也不可能出现“钉子户”这样的独特现象。毫无疑问,这种带有明显的政府主导色彩的利益冲突解决机制,是基于德国的社会经济制度禀赋之上的,即高效率的、普鲁士式的行政效率再加上百姓在个人自由和社会秩序之间比较偏向于社会秩序的选择结果,其他国家不一定适用。

  政府出面协调利益冲突的一个案例是2006年空中客车汉堡工厂关闭事件。当时,由于A380延迟交货,空客陷入危机,德国汉堡的空客生产厂可能不保,空客的母公司欧洲宇航防务集团(EADS)有意关闭汉堡工厂,5000至8000个职位不保,工会反对。德国总理默克尔随即表示有意参股EADS,以增加对其的影响力。德国经济部长则警告说,如果该公司计划将在德国的空客生产线转移至法国,德国政府将重新评估有关向该公司购买军事装备的订货合同。在德国政府的干预下,汉堡工厂涉险过关。

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