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加拿大留学 2016年加拿大急缺的高薪人才

 

    工作在生活中占据很重要的比例,收获一份高薪职业是很多人梦寐以求的事情。那么,在加拿大,哪些高薪岗位急缺人才呢?
 
     20.数据库管理员
 
    平均基本薪资:$97,258
 
     这个岗位属于高技术型工作,主要职责是使用特定软件存储并组织数据,规划、监控并备份数据。大多数情况下,求职人员需毕业于计算机科技专业。

     19.市场销售经理
 
    平均基本薪资:$100,229
 
    市场销售经理主要负责公司的营销和广告业务。据PayScale.com,大型公司一般会有好几位营销经理,分别负责不同的产品或者生产线。
 
    18.计算机硬件工程师
 
    平均基本薪资:$101,154
 
    如果你喜欢修修补补的话,这份工作应该很适合你。计算机硬件工程师可以创建计算机技术各领域的系统或者组成部分。大多数情况下,求职人员需硕士毕业。
 
    17.质量保证经理
 
    质量保证经理主要通过监控并评估生产过程来确保产品的质量,同时还需要创建文件管理员工。
 
    16.安全工程师
 
    平均基本薪资:$102,749

    安全工程师的职责是保证计算机系统的安全,必须不断找到阻止黑客进攻的方法。这份工作拼的就是真功夫,就职要求一般是计算机科技或者网络安全学位。
 
    15.数据专家
 
    数据专家主要通过分析大量数据来找到数据中隐藏的信息,然后将数据用于处理公司可能面临的挑战。
 
     14.供应链经理
 
     平均基本薪资:$106,632
 
    供应链经理就像是一个公司的粘合剂,主要负责生产、采购、仓储、分销、预算等等。主要的技能包括倾听并解决复杂问题。
 
    13.医师助理
 
    平均基本薪资:$110,871
 
    医疗行业的需求不断增大,和卫生相关的工作也在逐渐增多。医师助理的职责主要包括获取病人病史、协助医师诊断。在加拿大,医师助理还可以在预防保健业做检查。
 
    12.产品经理
 
    平均基本薪资:$113,959
 
    产品经理的职责主要是监管产品的生产和营销,具体的职责因公司而异。这份工作不仅要求商业及营销学位,还需要一定的团队建设和领导职能。
 
    11.药剂师
 
    平均基本薪资:$114,715
 
    这是医疗卫生行业的另一个蓬勃发展的职业。药剂师精通药品的性能、副作用,主要给患者提供使用建议。加拿大大部分大学都有药剂师专业。
 
    10.税务经理
 
    平均基本薪资:$114,966
 
    税务经理主要负责税务的准备工作,同时提出规划建议。该岗位要求会计专业和很强的沟通技巧。
 
    9.IT经理
 
    平均基本薪资:$115,642
 
    IT经理主要负责管理职员、研究并实施技术解决方案。就职要求是计算机领域的学历,技术方面的工商管理学硕士更佳。
 
    8.分析经理
 
    平均基本薪资:$115,725
 
    分析经理也是急缺岗位之一。和大多数数据分析的工作相似,分析经理通过相关数据解决问题。任职这份工作需要极强的业务技巧,并且在数学、技术方面较为突出。
 
    7.律师
 
    平均基本薪资:$120,424
 
    法律专家和律师的需求量在不断增加,工作行业也比较多,不过,你需要先取得一个法律学位。
 
    6.方案架构师
 
    平均基本薪资:$121,522
 
    这个职业也是较难理解的职业之一,主要利用企业提供的设计理念及工具,创造更好的解决方案。
 
    5.财务经理
 
    平均基本薪资:$123,534
 
    财务经理主要调查公司的财政健康问题,制作财务报表、直接投资和开发长期目标。就职需要商业学历。
 
    4.软件开发经理
 
    平均基本薪资:$ 123,747
 
    软件开发经理主要负责软件的开发,将想法变成现实。一般来说,这份工作涉及好几个部门,所以不仅需要管理能力和计算机能力,还需要有很强的沟通能力。
 
    3.软件架构师
 
    平均基本薪资:$130,891
 
    软件架构师主要设计创新性及有价值的项目,同时将难懂的高科技转换成通俗易懂的视觉。架构师是管理人员和技术人员之间的桥梁。
 
    2.药房经理
 
    平均基本薪资:$131,099
 
    药房经理主要负责好几家店的运营工作,确保药房可以高效营业,让顾客快速拿药。
 
    1.医师
 
    平均基本薪资:$212,270
 

    随着老龄化的推进,医疗卫生行业的工作数量在不断增加。所以,只要在医学院上学,就不愁找不到好工作!


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